工作職責：

1. 接待來訪集團的客戶、政府人員；跟進各部門酒店預訂，安排人員預訂入住，每月核對酒店月賬單；
2. 安排合同蓋章，辦公室物品采購，處理各類型費用報銷；
3. 籌備上級的會議事宜、晚宴接待及更進后續展廳整理工作；
4. 處理臨時性的工作安排；

任職要求：

1.大專及以上，工商管理、企業管理、文秘、翻譯等相關專業；
2.受過管理學，財務管理，公文寫作，檔案管理等方面培訓；良好的組織協調溝通能力、解決問題能力、分析能力、日常辦公事務獨立處理能力。

工作職責：

1、對售后、安裝、維修完成后的服務單進行定期電話回訪；
2、建立臺賬做好回訪記錄；
3、監督跟進改善進度；

任職要求：

1、大專及以上或以上學歷；
2、有較好的客戶服務知識和能力；
3、具備較強的服務意識和語言表達能力、良好的溝通能力；
4、聲音有親和力、能夠講流利的普通話；
5、能熟練運用 OFFICE 辦公軟件。

工作職責：

1.根據客戶需求，完成項目出行安排設計和生產過程，與其他協同部門和上下游供應商完成無縫對接；
2.負責戶外項目活動產品方案制定及項目具體落地執行，包括場地配合，餐飲，食宿安排，突發事件及地接關系處理；
3.通過與潛在客戶進行有效溝通了解客戶需求， 尋找銷售機會并完成銷售業績；
4.維護老客戶的業務，挖掘客戶的潛力。

任職要求：

1.本科及以上學歷，旅游管理、會務會展專業等優先考慮，有策劃執行經驗者可放寬至大專，有銷售經驗的優先考慮；
2.吃苦耐勞，具有正直誠信的品質，善于溝通，辦事嚴謹，親和力和感染力強；
3.具備較強的組織協調能力，對銷售和操作工作有較高的熱情，獨立作業且團隊合作能力佳；
4.抗壓能力強。

工作職責：

1、負責管理線上客服團隊，能獨立制定客服管理及績效制度，統籌安排售前
售后的工作，提升客服人員工作效率；
2、以提升平臺銷售業績和客戶體驗為目標，建立并推行服務流程體系，包括
制度、流程及各項標準，并持續優化和改進；
3、挖掘及分析市場，深入客戶群體調研，根據工作數據進行匯總分析，提出
合理改進方案，反映出的問題及時和團隊溝通跟進；
4、制定預警機制和突發處理方案，降低退款率、中差評、投訴率，提升 DSR
評分和店鋪綜合評分；

任職要求：

1、大專及以上學歷；
2、四年以上客服經驗，中高客單天貓、京東、抖音、唯品會等管理崗位經驗，
有團隊管理落實方案經驗優先，有社群（微信群）運營經驗優先；
3、很好的服務意識以及溝通協調能力，工作耐心細致，接待經驗豐富，輕奢
產品行業資深客服優先；
4、普通話流利標準，能熟練運用 OFFICE 辦公軟件；
5、具備較強解決疑難問題及突發事件的能力。

工作職責：

1、對接項目組新品上市，收集并完善產品售后技術資料，編制并下發；
2、負責公司產品的售后技術支持，并不定期針對新品或一線問題組織給服務
商、客服、門店客戶等進行培訓并考核認證；
3、關注全產品的維修質量結果，推動產品質量的改善工作；
4、市場重大投訴，包含危機事件，工商、媒體投訴的前線技術檢測與處理；
5、服務現場安裝、維修技術支持、故障鑒定等。

任職要求：

1、大專及以上，專業不限；
2、3~5 年以上技術負責工作經驗；
3、具備較強的服務意識和語言表達能力、良好的溝通能力、學習能力；

工作職責：

1、建立制度：負責管理整個服務管理組，能獨立制定部門管理及績效制度，統籌安排整個部門的工作，提升部門人員工作效率;
2、優化流程：建立并推行服務流程體系，包括制度、流程及各項標準，并持續優化和改進;
3、團隊管理：根據團隊反映出的問題及時和團隊溝通跟進;

任職要求：

1、大專及以上學歷；四年以上客服經驗，中高客單天貓、京東、抖音、唯品會等管理崗位經驗，有團隊管理落實方案經驗優先，有社群（微信群）運營經驗優先
2、很好的服務意識以及溝通協調能力，工作耐心細致，接待經驗豐富，輕奢產品行業資深客服優先；
3、普通話流利標準，打字速度50字/分鐘以上，能熟練運用OFFICE辦公軟件；
4、具備較強解決疑難問題及突發事件的能力，較強的執行力，能將各項政策與制度在部門內迅速有效推進與

工作職責：

1.根據集團品牌傳播及市場需求，制定年度自媒體研究和傳播策略；
2.策劃及執行自媒體傳播創意，含海報、創意推文、產品傳播；
3.聯合策劃熱點事件及時設計傳播；
4.聯合策劃重要節日及時設計傳播；

任職要求：

1、學歷大專，專業新聞學、廣告學、中文、市場營銷優先
2、具有豐富的品牌傳播及產品傳播策劃經驗，并具有成功的項目策劃經驗；
2、熟悉自媒體各類平臺的運作，并且有成功的自媒體運營經驗；
3、有豐富的自媒體傳播資源及新媒體傳播資源；
4、有較強的熱點觸感、較強的文案基礎、有一定的創意策劃能力。

工作職責：

1 根據大區工作規劃，幫助代理商探索行之有效的渠道開拓方式，促進代理商渠道建設
2 深入學習行業、產品知識，形成培訓課件，對代理商團隊及核心客戶進行培訓引導
3 對目標區域進行市場調研，分析競品產品賣點、價格策略、渠道情況，協助區域經理形成有助于我品牌獲得對標競爭優勢的調研報告
4 能夠在總部指導下主導區域市場的促銷、品牌傳播、訂貨會等業務活動，并進行良好的執行落地
5 協助區域經理進行代理商合同簽訂、展廳升級、樣品選品、終端形象維護等渠道類工作

任職要求：

1、兩年以上的泛家居行業背景，具有渠道方面的工作經驗；
2、熱愛營銷事業，富有激情，思維敏捷，邏輯清晰，具有良好的溝通技巧；
3、熟悉相關產品市場的狀況，了解競爭對手的市場情況及市場銷售策略；
4、具備系統性的渠道建設思維，能夠獨立完成區域的培訓和服務支持工作；
5、執行力強，能夠保質保量按時完成工作任

工作職責：

1. 協助上級組織第三方機構、客戶、政府等外部審核，包括聯絡、協調、準備、跟進及糾正措施的回復和驗證等；
2. 編制完善公司進料、制程、成品檢驗標準及檢驗作業指導書；
3. 監督來料、制程與成品的檢驗與實驗室測試工作；
4. 負責組織關鍵工序的品質異常分析，協調處理；
5. 負責客戶投訴處理，組織異常原因分析并落實改善措施，跟蹤驗證結果；
6. 分析產品質量指標達成情況，提出產品質量改善措施；
7. 協助開發、工程、采購及OEM等相關部門，參與新產品評估、測試與監控；
8. 組織相關崗位人員進行質量品質意識與專業技能培訓；
9. 組織編制測試計劃與檢測作業指導書；

任職要求：

1. 大專以上，2年以上品質工作經驗，有五金、電子類企業工作經驗
2. 能熟悉運用品質工具，熟悉質量體系相關知識，了解ISO的品質要求和一般的檢驗標準，掌握并會運用基本的質量分析方法，熟悉所從事行業產品的生產工藝和生產流程

工作職責：

1、外貿平臺商品圖片上傳、下架；商品詳細描述及店鋪維護；
2、提供專業客服服務，了解發掘客戶需求，線上線下及時回復客戶詢盤及留言；
3、及時跟蹤客戶訂單，協調相關問題，做好反饋（郵件跟蹤、電話跟蹤）；
4、關注同行賣家，做好同類賣家競價分析并以報表形式匯總；
5、挖掘新品，尋找熱銷爆款產品，并能短期內提升店鋪銷售量；
6、網站平臺產品推廣，合理投放廣告，保持賬戶健康狀態，提升賬戶業績；
7、跟蹤店鋪各項數據，做好店鋪各種運營報表，根據運營數據，及時調整運營策略。

任職要求：

1、2年及以上跨境電商工作經驗，有大家居品類成功案例并且能有強的運營能力；
2、對跨境電商有自己的見解，玩法多樣，多管齊下，有過打造爆款經歷；
3、熟悉國外銷售流程、渠道，能熟練參與商務談判；
4、想要從事發展Lazada/Shopee/亞馬遜/Ebay等跨境線上平臺運營推廣，擁有產品運營推廣、創新能力的能力。

工作職責：

1、調研和分析客戶需求，設計和優化業務流程，制定有針對性的藍圖和解決方案；
2、根據金蝶實施方法論，結合客戶管理信息化需求，主導ERP項目運維
3、負責用戶意見的收集整理和反饋，提高各用戶滿意度，總結erp實施經驗，形成知識成果，并在公司內外部進行知識共享。

任職要求：

1、本科及以上學歷，財會、信息管理、計算機等相關專業；
2、3年以上ERP財務實施顧問或三年以上項目管理經驗；管理咨詢顧問（集團財務方向）或集團企業財務管理相關工作經驗、主導或參與過大型集團財務類項目的實施交付；
3、熟悉ERP理論知識，熟悉財務、車間管理、成本核算及供應鏈等相關模塊的業務流程；
4、熟悉基礎數據庫知識，了解系統設計開發項目過程，熟悉中間件Weblogic、Websphere、Apusic；
5、熟悉集團管控模式和特點，或集團財務專業領域，了解ERP集團管理相關模塊的業務流程。

工作職責：

1、建立和完善公司知識產權管理體系；
2、負責公司和關聯公司的專利申請工作，包括協助研發人員撰寫技術交底書、對研發人員技術交底書進行審核與修改完善、代理人專利撰寫質量檢查和管理。
3、專利檢索與分析。
4、對專利流程事務進行跟蹤、審核等管理。
5、專利和技術秘密保護等培訓。
6、參與處理專利訴訟和糾紛。
7、完成公司安排的其他事務。

任職要求：

1、本科以上，土木工程、機械領域、電子等理工科專業優先，有專利代理或專利工程師資質者優先。
2、具有5年以上專利管理相關工作經歷，2年以上五金、機械制造、家局家裝企業法務管理經驗優先。
3、熟悉企業專利管理、國內外專利檢索、專利分析、專利撰寫工作。
4、具有良好的溝通表達能力，具有良好的團隊合作意識，積極主動，責任心強，有良好的抗壓能力。
5、工作認真負責、嚴謹細致，具有良好的職業道德和敬業精神，能適應高壓力工作

工作職責：

1、負責生產制造階段品質流程的建立與完善;
2、識別生產制造過程各關鍵管控點，并建立對應品質管控規則，并推動有效執行;
3、 批量預防管理：推動建立批量預防機制，降低批量問題發生;
4、不良率降低：根據客戶及內部品質數據，組織各部門進行分析，制定方案，降低不良;
5、負責制造品質各項規則執行情況的稽查管理工作，推動各項工作有效落地;
6、負責制造相關部門的品質培訓工作，提升整體人員能力。

任職要求：

1、熟悉制造品質管理方法，能獨立搭建制造品質管理體系，熟練掌握各品質工具應用；
2、熟悉運用各辦公軟件；
3、3年以上品質管理工作經驗。

工作職責：

1、負責建立并持續優化部門管理制度及流程，監督實施；
2、根據公司年度戰略目標，結合外部環境分析及市場調研結果，編制市場年度戰略目標與舉措；
3、負責組織產品銷售數據的搜集、分析，作為產品規劃調整的依據；
4、制定渠道商運營策略，通過對渠道商的分析評估，進行分級管理，組織渠道運營幫扶，推動渠道運營能力持續提升。
5、根據銷售管理制度，審批拜訪計劃，合理分配銷售資源。
6、制定與審核年度市場推廣計劃與活動預算，組織實施并及時評估和調整；
7、監督各種產品推廣資料和渠道的建立和完善；

任職要求：

1、行業TOP3品牌的海外銷售部門負責人經驗5年以上，下轄管理團隊超過20人或以上，有海外營銷經驗（海外代理開發、海外直營、海外賣場商超等），獨立操盤超過5億以上；
5年以上銷售經驗，其中3年以上銷售管理經驗。

工作職責：

1.管理生產文件，收發生產訂單，跟蹤生產訂單進度；
2.協助車間領料入倉、月底盤點調賬。
3.匯總部門人員需求計劃，核算員工計件工資；
4.協助主管跟催維修工具的進度，記錄倉庫工具使用情況。
5.完成上級領導臨時安排的工作任務。

任職要求：

1.中專及以上，計算機應用或會計專業，一年以上生產統計文員工作經驗
2.對統計數據及ERP有一定的經驗及認識，略懂財務、會計知識；熟悉電腦、EXCEL表格制作及ERP系統的操作。

工作職責：

1. 根據訂單與安裝圖紙，進行備料采購，對接采購人員并跟蹤進度；
2. 制作任務計劃表，確保展品及時完好給到客戶；
3. 按展柜出貨方式來設計包裝方式，對公司的展品安裝進行品質把控及維護；
4. 及時解決展柜安裝或推拉中產生的異常；

任職要求：

1. 高中及以上， 1年以上電器、建材（衛浴、門窗）、櫥柜的安裝維修經驗優先
2. 會看圖紙，熟悉各種量具和電動加工設備，良好的品質意識、有良好的統籌能力；
3. 良好的組織協調、溝通能力、團隊協作能力和解決問題能力。

工作職責：

1、協助制定企業年度審計計劃，開展常規審計項目，擬定審計通知書、審計工作方案；
2、 對企業各子公司及各部門的經濟、經營資料以及所反應的財務收支及有關的經濟活動的合法性、合規性、真實性和完整性進行審計，包括但不限于財務報告、預測性財務信息、公司基建和更新改造、經濟合同簽訂和執行、經營狀況、離職審計等；
3、負責對公司各部門各事業部已發布的流程、制度文件進行審計，包括制度適用性、執行情況等，項目終了需出具審計確認書及審計報告；
4、協助部門領導制定審計管理制度及相關流程，嚴格執行并監督

任職要求：

1、本科及以上學歷優先；
2、2年以上審計相關崗位工作經歷；
3、熟悉內部審計流程與規范、財稅法規、審計程序，了解相關經濟法律政策；
4、工作認真負責、嚴謹細致、抗壓能力強

工作職責：

1.根據設計圖紙、技術要求進行產品打樣；
2.根據設計圖紙進行焊接打磨；
3.檢查產品裝配質量情況并定期向領導匯報；
4.跟進不合格品并轉運裝配車間進行裝配

任職要求：

1.2年或以上安裝工作經驗；
2.掌握車間產品生產技術和工藝、熟悉產品質量標準；
3.熟悉運用各種安裝工具；
4.具備良好的工藝技術和實施控制能力

工作職責：

一、系統架構規劃及需求分析
1、進行公司業務系統（含ERP、HR、OA、PLM、SRM、CRM、APS、MES）的項目需求分析、梳理、論證、引進（或開發）、解決方案擬定；
2、協助項目經理進行業務系統架構規劃及實施計劃編制；
二、實施項目推進
1、主導業務系統上線，細化實施計劃，完成各項實施任務；
2、 對各項目實施方法、實施策略、實施方案提出合理化建議，保證項目按質按時上線應用；
3、分析企業管理現狀與所實施的業務系統的差距，擬定企業流程重組和管理改進方案；
4、針對業務系統項目定期提出效益提升的改善性建議及流程檢視優化；
5、負責公司所有業務系統的項目上線應用及日常維護；

任職要求：

1、大專及以上學歷，計算機、財務或管理學相關專業；
2、3年以上ERP實施經驗，熟悉ERP實施方法論；熟悉ERP各個模塊業務流程操作；
3、熟悉ERP 方面的原理和理論知識，并了解和掌握一種以上ERP系統相關軟件產品；財務、采購、銷售、計劃等企業管理方面業務流程和理論知識，有一定的財務管理的經驗；
4、具有良好的溝通和協調能力，良好邏輯思維能力；較強的分析、規劃、組織，良好的業務理解能力，能夠挖掘業務的深層次需求。

工作職責：

1.制定采購計劃規劃，做好采購的預測工作，根據資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預先采購；
2.審核控制采購物資質量、價格，確保采購物資的及時性及質量價格優勢；
3.制定年度成本計劃，協助財會進行工程的審核及成本的控制
4.管理供應商資源，參與開發、選擇、處理與考核供應商，建立供應商檔案管理制度，對不合格供應商進行處理，保證供應商的最優管理。
5.把控產品品質問題，參與采購物資的質量驗收，對質量保證有懷疑或與合同規定不符的材料及時清退出場，并及時有效的處理協調供應商因質量等問題產生的損失，保證本公司損失降到最低或無損失
6.主持oem采購部的全面工作，定期組織員工進行采購業務知識的學習，精通采購業務和技巧，培養采購人員廉潔奉公的情操

任職要求：

1.有10年以上的采購工作管理經驗，協調能力強
2.有家具行業采購管理經驗
3.熟悉五金或者建材類的采購市場及行情,熟悉掌握成本分析技能和有大型商務談判經驗,能熟練利用各種談判技巧
4.具備豐富的采購管理知識，熟悉本公司產品和使用物料技術標準、生產工藝和產能；對ISO9000質量管理體系和日常辦公軟件等相關知識有一定的了解；善于根據市場變化制定采購方針，具有較強人際關系處理能力
5.具有較強的采購管理能力、判斷與決策能力、交際能力、溝通能力、計劃與執行能力；工作作風嚴謹、思路清晰、講效率、時間觀念強、善于學習、職業道德良好

工作職責：

1、根據市場分析和規劃，對區域內五金門店，工廠，櫥衣柜店進行開發，達成合作意向；
2、維護固定客戶，協調客戶關系，參與問題的處理
3、協助經理確立價格體系和目標客戶
4、收集市場、競爭對手和客戶的咨詢及需求
5、根據已達成初步合作意向的客戶進行跟進上樣，達到進一步合作的階段
6、深度合作客戶的訂單跟進，達成預定銷售目標任務
7、完成上級領導臨時安排的工作任務。

任職要求：

1、高中以上學歷，有小車駕照；
2、3年以上地推銷售，陌生拜訪經驗；
3、良好溝通能力、銷售意識、團隊協作能力和解決問題能力

工作職責：

1、產品規劃與管理：負責區域市場分析和并制定有效開發計劃。
2、渠道開發和運營維護：負責渠道開發與運營幫扶，推動渠道運營能力持續提升；負責渠道代理商的銷售、市場與產品培訓；
3、銷售管理：制定每月銷售計劃和訂單計劃，推動訂單管理工作，實現銷售目標達成；高效處理客訴并提供完美解決方案；
4、市場推廣：參與投放產品宣傳畫冊，宣傳微信等新媒體的素材；負責實施終端維護、建設及新品推廣執行、企業文化宣傳及品牌形象維護工作等。

任職要求：

1、大專及以上學歷，CET-6以上，英語讀寫聽說能力優秀；英語專業或市場營銷或國際經濟貿易相關專業，其它專業優秀者可以放寬要求；
2、2年以上制造企業銷售經驗，熟悉外貿工作流程，有家具類外銷經驗；
3、具備優秀的談判能力和客戶把控能力，靈活的營銷策略；
4、性格外向活潑，工作勤奮愛學習，能接受并適應短期國外出差；
5、較強的判斷力及談判技巧，開拓能力強，成熟穩重，能承受工作壓力，善于獨立思考解決問題；
6、可接受優秀應屆畢業生。

工作職責：

1、通過直播向客戶提供產品信息，引導有購物需求的觀眾完成購買流程 ；
2、根據節目氣氛與觀眾互動，應對直播間觀眾提問，引導觀眾關注直播間，達成粉絲關系；
3、直播期間即興發揮，調動粉絲情緒，增加粉絲的活躍度，確保直播間熱度
4、按照公司運營需要，出鏡錄制相關視頻，并分享視頻
5、參與各種線上線下節目活動，包括廣告、短視頻、微電影等拍攝

任職要求：

1、愛美，愛好美妝行業，有直播經驗優先
2、形象好氣質佳，具有親和力，語言組織能力強
3、喜歡熱愛直播工作

工作職責：

1，熟悉站外引流的運營：負責在站外平臺（如Facebook/YouTube/Twitter/Instagram）執行社交媒體的營銷策略，利用多種營銷方法增加listing外鏈、增加曝光率，維護品牌形象。
2，促銷策劃：熟悉各大促銷網站（如Deals/Coupon等），負責國外折扣網的促銷站點的熱貼操作，推廣店鋪產品，為活動引流。
3，推廣策劃：制定推廣方案，核算推廣預算、效果追蹤，收集數據統計報告，分析數據，根據數據制定合身的優化方案。
4，渠道流量的合作：對國外社交軟件感興趣并能熟練操作。通過站外平臺，與海外各大紅人以及大咖建立合作關系，制定引流的方案。
5，優化測評方案：多渠道測評資源探索，對測評效果進行階段性總結和分析，不斷優化流量結構和測評方法，精準定位消費人群，降低風險，確保轉化率保持在較高的水平。

任職要求：

1、性別不限，大專以上學歷優先；
2、1年跨境電商推廣行業從業經驗以上，外語要求英語4級或以上，電腦要求熟練OFFICE。

工作職責：

1、協助主管的管理工作，確保倉庫運作團隊，確保收貨、包裝、發貨、盤點等流程正常進行；
2、執行和完善倉庫的規章制度、規范作業標準及流程，提高效率，降低成本；
3、科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫的使用率；
4、有效配合公司整體業務運作需求。

任職要求：

1、大專以上學歷；
2、1-3年以上倉儲物流相關領域管理工作經驗；
3、熟悉物流倉儲作業流程，熟悉WMS系統；
4、較強的解決問題和溝通能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；
5、具備較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。

工作職責：

1、負責公司產品電路設計、開發、樣品制作，以滿足產品性質的要求；
2、負責公司電子、電氣方面技術資料的收集、匯總、歸檔；
3、在部門經理的指導下，負責整機或部件的電氣改進；
4、協助機械工程師完成整機產品的開發；
5、對已定型的產品負責對其進行生產技術服務和技術改進工作；
6、認真貫徹公司相應的管理體系，優化生產工藝，提高生產質量和產品合格率，降低生產成本；
7、及時向上級匯報產品設計狀況的工作；
8、完成領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、電子、機電相關專業畢業，照明行業優先；
2、能獨立制作電路樣板
3、具備良好的溝通能力

工作職責：

1、協助領導處理文職類工作
2、協助設計師下物料采購單
3、協助車間的樣板師傅日常領料

任職要求：

1. 大專及以上，會ERP金蝶K3系統基本查詢，具有良好的公文寫作和計算機操作技能。
2. 普通話流利標準，有較好的溝通協調能力、團隊協作能力和解決問題能力。

工作職責：

1、負責相關產品平面、視頻項目的3D建模、渲染、動畫剪輯及特效制作；
2、根據項目需要，使用各類影視后期、剪輯及三維軟件完成相應的成片效果；
3、理解影視語言、創意腳本，并且根據腳本進行二次影片創作，做到成片的內容、調性符合創意腳本的初衷和客戶的原始訴求；
4、把控影片的整體節奏，并且利用影片中的相關元素進行有節奏的特效動畫；
5、按“影片項目進度表”完成項目的小樣、修改及成片的交付；項目工程文件的歸檔；

任職要求：

1、大專及以上學歷， 2年以上相關工作經驗優先。
2、能夠獨立完成項目，熟悉會展常規影片、會展特效影片、影視包裝、廣告片、動畫片、宣傳片、產品演示片和營銷片等的剪輯、制作、后期、包裝、三維建模、動畫特效等；
3、具備良好的色彩感覺，對音樂有一定的鑒賞水平，熟練處理音效和音樂，有比較強的特效制作能力與腳本執行能力；
4、熟練使用C4D等后期特效軟件，擅長后期合成，剪輯，動畫特效，理解能力較強；
5、工作態度端正，負有責任心，對工作認真負責、具有激情和極強的學習力。

工作職責：

1、 依據模具設計圖紙，加工模具，跟進外發熱處理、線切割等進度至模具組裝完畢；
2、 根據生產部的模具維修申請單和模具的損壞情況，進行訂料、加工、維修，并跟進至順利生產。

任職要求：

1、不限學歷，有2年以上不銹鋼五金模的制作與維修經驗優先，會線切割（電割）優先；
2、會看圖紙，具備獨立維修和拆卸模具技能；具有良好的溝通能力、團隊協作能力和解決問題能力

工作職責：

一、設備維修和設備保養
1、  負責所屬區域設備故障維修工作，動手能力強，按維修單及時對有故障設備進行維修，減少設備停機時間；
2、對全公司用水、用氣、用電安裝與維護，保障用水、用電、用氣安全；
二、設備隱患排查
1、巡查各車間生產設備電氣線路溫度和電流是否正常；
2、巡查車間生產設備聲音是否異常，巡查電梯，噴粉線、空壓機、除塵環保設備，發現異常立即停機報告上級領導處理，杜絕設備事故的發生；
三、維修工具設備配件整理
1、  愛護設備維修工具、對需要更換設備維修配件提交給設備主管申請采購配件；
2、負責維修場地和配件存放所屬區域要做到干凈整潔；

任職要求：

1、高中及以上學歷；
2、持有電工證，有一年以上設備維修、動手能力強、水電安裝、供水供電供氣維護等工作經驗。

工作職責：

1、定期收集行業市場和對標競品數據，針對競品提出應對計劃及策略；
2、負責線上店鋪各類活動策劃、推廣，提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉化率，協助完成公司制定的目標銷售額；
3、監控店鋪各項數據、及時進行數據優化與調整打品策略；
4、根據產品布局規劃，優化活動規劃與關鍵詞搜索，描述主圖、轉化客服咨詢、維護產品評價、保障流量引入。

任職要求：

1、有京東 天貓或淘寶店鋪運營經驗1年以上，了解各種規則，實操能力強；
2、精通活動策劃、付費推廣（快車、直投等），后臺數據分析等 ；
3、能獨立完成活動策劃與銷售規劃，有效解決項目問題 ；
4、有較好審美能力，主導店鋪設計，提升頁面賣點輸出和品牌形象 。

工作職責：

1、依據模具設計圖紙，加工模具跟進外發熱處理、線切割、電腦鑼進度至模具組裝完畢，根據產品生產工藝流程初稿檢驗模具試樣是否合格并跟進首批產品試產。
2、為了提升生產效率，提高產品市場競爭力，對公司老舊的生產工藝提出寶貴的建議和或量大的產品模具改良至連沖模。
3、根據生產部的模具維修申請單和模具的損壞情況進行訂料、加工、維修，并跟進至順利生產。
4、完成上級領導臨時安排的工作任務。

任職要求：

1、高中及以上，2年以上五金模具制作經驗
2、熟悉五金連續模具設計、制作、生產工藝流程
3、熟悉CAD、等計算機操作技能
4、良好的組織協調、溝通能力、團隊協作能力和解決問題能力

工作職責：

1、負責培訓項目的計劃制定、方案起草、跟進實施及后評估；
2、協助上級建立并優化培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；
3、協助上級推動公司的內訓師、大學生培育等人才發展項目的實施；
4、負責公司各部門培訓計劃實施情況的跟蹤與稽核、結果匯總通報與改善方案的輸出。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、教育學類等相關專業優先；
2、3年以上培訓管理工作經驗，1年以上獨立培訓項目管理工作經驗，能獨立開發培訓課程；
3、熟悉企業內部工作流程，具有實施新進員工培訓、年度培訓計劃、員工在職培訓等相關工作經驗；
4、良好的語言表達及教授能力和溝通協調能力，有較強團隊執行力與團隊合作意識。

工作職責：

1、根據市場分析和規劃，對區域內五金門店，工廠，櫥衣柜店進行開發，達成合作意向；
2、維護固定客戶，協調客戶關系，參與問題的處理
3、協助經理確立價格體系和目標客戶
4、收集市場、競爭對手和客戶的咨詢及需求
5、根據已達成初步合作意向的客戶進行跟進上樣，達到進一步合作的階段
6、深度合作客戶的訂單跟進，達成預定銷售目標任務
7、完成上級領導臨時安排的工作任務。

任職要求：

1、高中以上學歷，有小車駕照；
2、3年以上地推銷售，陌生拜訪經驗；
3、良好溝通能力、銷售意識、團隊協作能力和解決問題能力

工作職責：

1.了解公司各部門的用人需求，編寫招聘計劃
2.實施招聘工作，發布招聘廣告.進行簡歷篩選，邀約面試
3.管理.開發招聘渠道，做好公司形象宣傳
4.完成上級交代的其他工作

任職要求：

1.男女不限，大專以上學歷
2.對工作有一顆熱情的心，做事認真仔細
3.會基本的辦公軟件
4.有經驗者優選考慮

工作職責：

1、負責所轄區域功能五金完成產品銷售任務，提升產品在區域內的市場份額；
2、負責所轄區域市場開拓（經銷商），客戶開發與維護，網點布局及新客戶的進場談判；
3 、負責區域門店出樣規劃布局，整體終端形象的維護；
4 、區域內客戶進銷存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發貨狀況；
5、區域內渠道促銷方案的制定和策劃執行；
6、幫助經銷商的團隊建設、渠道疏通、資源整合，提升經銷商區域營銷水平提升。

任職要求：

1、大專或以上學歷，35歲以下。2年以上銷售實戰經驗；可接受優秀畢業應屆生
2、有五金、建材、廚衛或家電等行業工程渠道銷售經驗優先；
3、具備良好的工作熱情、抗壓能力好，能出差或駐點，有發展沖勁和團隊合作精神；
4、優秀的溝通能力，公關及服務意識強；

工作職責：

1、根據市場分析和規劃，對責任區域內五金門店，櫥衣柜店、定制家具門店等進行開發，達成合作意向；
2、維護區域內客戶關系，主動做好客戶服務與咨詢；
3、收集市場、競爭對手及相關數據；
4、根據已達成初步合作意向的客戶進行跟進上樣，達到進一步合作的階段；
5、深度合作客戶的訂單跟進，達成預定銷售目標任務。

任職要求：

1、大專以上學歷優先，積極自信、樂于挑戰，有業務經驗；
2、良好的溝通和語言表達能力；
3、有強烈的成就動機。

工作職責：

1、負責班組人員管理，生產調度工作，銜接、協調和其它工序的配合工作；
2、負責本班組產品質量符合質量要求；監督本班組人員的操作，負責本崗位生產過程的質量控制。
3、負責本班組員工崗位操作技術和如何提高產品質量的學習，不斷提高員工的生產技術水平和質量意識
4、根據PMC排產以及各線的生產情況，按PMC的計劃完成情況組織生產；
5、完成上級領導臨時安排的工作任務。

任職要求：

1、中專及以上學歷，2年以上的生產工作經驗；
2、具有一定的管理經驗和對現場6S能理解透徹并運用于現場，熟悉erp操作；
3、良好的組織協調、溝通能力、團隊協作能力和解決問題能力。

工作職責：

1、負責重點新客戶開拓，客戶信息的搜集；
2、定期拜訪客戶，銷售公司產品；
3、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態；
4、定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數據；
5、處理客戶投訴，妥善解決問題；
6、參與合同的談判與簽訂。

任職要求：

對接過全屋定制工廠有這類資源者優先，有過工業客戶方向的經驗。

工作職責：

1、負責車間現場的生產活動及其他相關輔助工作，檢查各車間作業完成情況，根據生產進度調整人員休班或加班；
2、根椐生產計劃，對生產進度進行跟蹤，生產出現異常、或客貨需求改變，及時調整生產計劃，協調生產順利進行；
3、溝通協調物料的訂單和到貨情況，保證生產物料充足；
4、指導、培訓、監督車間人員的工作，提高生產水平，做好車間線長的績效考核和獎懲工作；
5、監督車間班組人員搞好設備工藝調整及維護、勞動安全衛生、文明生產、標準化及現場管理工作。

任職要求：

1、專科及以上學歷，材料類、機械類相關專業者優先；
2、5年以上生產制造企業管理經驗，有大型工廠生產管理經驗者優先；
3、熟悉生產制造的部門運作和流程，擅長生產控制及現場管理，精通生產制造的各個環節；
4、熟悉生產成本控制，統籌運作，熟悉生產作業流程和工藝規程，熟悉生產質量的控制管理，熟悉ISO90012000質量保證體系；
5、具備優秀的組織能力、溝通能力、規劃能力。

工作職責：

1.管理生產文件，收發生產訂單，跟蹤生產訂單進度；
2.協助車間領料入倉、月底盤點調賬。
3.匯總部門人員需求計劃，核算員工計件工資；
4.協助主管跟催維修工具的進度，記錄倉庫工具使用情況。
5.完成上級領導臨時安排的工作任務。

任職要求：

1.中專及以上，計算機應用或會計專業，一年以上生產統計文員工作經驗
2.對統計數據及ERP有一定的經驗及認識，略懂財務、會計知識；熟悉電腦、EXCEL表格制作及ERP系統的操作。

工作職責：

1、負責全門店運營，包括客戶咨詢接待、訂單下達及銷售工作等
2、負責走訪市場，了解市場動態和相關資訊信息等
3、負責市場渠道開發、客戶維護、社群運營等

任職要求：

1、高中以上學歷，2年以上銷售或店鋪運營經驗
2、有較強市場洞察力并富有激情，熱情待人
3、具備高度的責任心，較強的執行能力與溝通協調能力，形象氣質佳
4、有衛浴、家裝五金行業經驗優先

工作職責：

1、進行內容編導、拍攝、剪輯，能獨立輸出視頻成品；
2、挖掘產品亮點、賣點，商品具體內容的策劃、編輯，使產品描述實現多樣化、內容化、品牌化，從而產生廣告效應和影響力；
3、直播方向規劃（選品/主題/品牌）、玩法策劃、腳本策劃、主播稿子審核。

任職要求：

1、熟悉并熱愛抖音達人內容、小紅書等內容行業；
2、具有一定的數據分析能力，能解讀數據背后的優劣勢。能對后續調整做正確的分析判斷；
3、具有優秀的內容策劃能力，有小視頻內容策劃，導演，投放的經驗。

工作職責：

1.組織架構管理：根據公司發展戰略及人力資源規劃，推動組織變革在全公司的落地，指導和配合各區域事業部的組織優化工作，確保組織架構、人數與業務發展相匹配；
2.組織效能管理：洞察業務戰略和發展對組織能力的訴求，開展行業組織效能分析，優化公司組織體系設計，對組織管控模式等提出建設性意見；
3.人才發展和管理：對公司人才組織進行定期診斷、盤點和評估，持續優化關鍵崗位及關鍵人才的管理體系，包括關鍵崗位識別、崗位人才素質模型、人才庫建設和各層級人才評估系統等。

任職要求：

1.統招全日制本科以上學歷，專業不限；
2.五年以上大中型企業人力資源工作經驗，熟悉2-3個模塊，其中至少2年以上組織發展相關工作經驗，
3.良好的邏輯思維能力，高度的組織變化及人際敏感度，出色的跨部門溝通協調能力、人際理解能力、分析問題及解決問題的能力。

工作職責：

1、負責新產品開發立項、實施，處理及反饋產品開發過程中的各種問題；
2、進行新產品研發、實驗及分析測試；
3、編寫產品標準，工藝文件等技術資料；
4、協調相關部門，保證新品研發和生產的正常進行；
5、完成上級領導臨時安排的工作任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷優先；
2、2-3年以上水槽、廚具產品開發工作經驗；
3、水槽行業或鈑金行業優先；
4、熟悉鈑金折彎,了解鈑金件加工工藝，對五金件表面處理有一定了解；
5、熟悉CREO\CAD及辦公軟件操作；
6、良好溝通能力、團隊協作能力和解決問題能力。

工作職責：

1、負責擬定公司整體發展戰略，并定期進行檢查、評估、修訂，為公司管理層提供決策性依據及方案分析；
2、統籌集團事業部、產品、職能部門的中長期戰略目標分解工作，并及時進行動態管理；
3、跟蹤和監督集團各事業部的部門戰略的執行，定期收集組織各層級單位戰略規劃實施情況，形成評估報告，做出偏差分析，指導各事業部與部門進行戰略實施管理，確保執行效果；
4、 負責把控各事業部的經營方案的科學性、可行性，對各事業部的經營業績進行分析研究，提出問題解決方案，并推動落實；
5、參與企業業務整合、新業務拓展、戰略性投資以及重組并購等方案的研究與制定；

任職要求：

1、本科及以上學歷，經濟類、管理類、市場類、財務類等相關專業
2、本科畢業5年以上工作經驗，研究生畢業3年以上工作經驗，有制造行業的工作經歷優先考慮。
3、具有運營、財務、投資、市場等相關專業知識，并掌握各項管理專業工具的使用；
4、具有較強的學習能力和信息搜集能力，條理清晰、邏輯思維和創新能力強；
5、具有良好的戰略性分析和全局規劃能力、良好的團隊合作意識，溝通能力、語言表達能力強。

工作職責：

1、結合公司戰略要求、發展歷程和組織基因，提煉和梳理文化價值觀和行為準則；
2、將公司文化與公司制度、流程和項目結合，通過多種落地形式讓文化深入人心；
3、結合公司發展階段和員工反饋，系統化的診斷組織文化；
4、深刻理解公司員工群體特點，規劃和運營文化項目（氛圍營造，問題解決）；
5、充分利用各種渠道進行企業文化的宣傳推廣，做好企業文化的宣導與傳播。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源、管理、新聞類等相關專業優先；
2、5年以上大型公司文化管理經驗；
3、有企業文化梳理、推動、應用全案工作經歷；
4、邏輯清晰，思路敏捷，有創新意識，及細微的人際洞察。

工作職責：

1.負責公司流程架構設計，優化和維護，利用架構驅動和使能業務流程優化，提高公司運營效率；
2.在變革項目中負責流程的管理工作，根據變革方案管理流程架構和流程文件的輸出；
3.負責業務流程體系的建設與落地，包含流程體系管理，流程管理方法論和工具的支持，落實流程管理責任機制和文化建設；
4.負責識別和管理跨領域流程優化需求，協調和推動跨領域流程優化，并主導或者監控流程優化的有效落地；
5.負責公司業務部門流程優化賦能，利用系統化和結構化方法持續改進運營能力；

任職要求：

1.本科及以上學歷，3年大型企業業務管理或流程管理相關工作背景；
2.深刻理解企業運營和業務，具備豐富的企業流程架構，流程管理和流程優化實踐經驗；
4.具備優秀的項目管理經驗，跨部門組織溝通協調能力，問題發現與解決能力。

工作職責：

1、統籌安排PMC整體部門事宜，建立部門管理程序和標準，督導完成部門任務。
2、督導生產、物控、貨倉、成品出貨按工作職責進行工作。內容包括PC生產計劃安排和調整，與銷售部的溝通，生產進度跟催；MC物料需求計劃的建立，管理采購部訂料事宜，物料進度跟催，物料領、補的控制；倉庫半成品包裝材料和產品的接收、保管、發放，完善帳目、電腦數據等事務；成品出貨之出貨、運輸、客退產品之安排與跟進；
3、負責與其他相關部門信息溝通和協調,追蹤生產進度；
4、負責規劃和設計PMC部門工作標準化和體系化的建設。

任職要求：

1、40歲以下，大專以上學歷，熟悉office辦公軟件、erp系統；
2、有5年及以上PMC管理工作經驗，有五金家居制品行業工作經驗者優先；  
3、熟悉生產計劃制定、推進、生產進度分析、貨品分析、物流分析、物料控制、發貨控制等各環節工作；
4、具備較強的統計分析能力，對數據敏感，具備較好的數學邏輯分析能力；
5、有良好的人際關系平衡能力，溝通能力與組織能力。

工作職責：

1、根據展柜訂單交期，計劃備料和確保完成安裝；
2、監管展柜物料采購質量驗收，及新供應商開發品質驗收；
3、按展柜出貨設計包裝方式進行包裝，確保展品到客戶不損壞；
4、 對公司的展品安裝進行品質把控及維護；
5、完成上級臨時安排工作事項。

任職要求：

1、從事制造或裝橫行業優先；
2、熟悉各種量具和五金產品的安裝方法；
3、具備良好的組織協調、溝通能力。

工作職責：

1、根據產品的項目要求完成新產品的外觀、工藝、結構等方面的設計和制作；
2、完成新產品的結構、性能等參數的評審工作；
3、承擔3D結構圖的拆分及修改，完成結構草圖的繪制；
4、履行新產品的小批量試產的組織、驗證、與改進工作；
5、編寫相關技術文檔，完成相關產品圖紙的繪制、發放、歸檔工作。

任職要求：

1、2年以上產品或設備結構開發經驗；
2、熟悉產品結構，塑料和五金生產工藝，材料性質應用優先；
3、熟悉CAD、Pro/e、等計算機操作技能。

工作職責：

1、依據國家頒布的有關法律、法規及技術標準，協助公司領導，建立并逐步完善以安全生產責任制為中心的公司職業安全衛生管理規章制度，并對有關規章制度的執行落實予監督檢查。
2、 編制公司安全管理工作規劃，開展安全評價，策動公司安全文化的推行，主持本公司安全生產宣傳教育活動，主持編制公司各生產崗位的安全技術操作規程。
3、 主持編制消防安全應急預案，每年至少組織一次全廠的消防安全演習。
4、 熟悉掌握本公司安全生產現狀。了解公司生產工藝、設備狀況及各種不安全不衛生因素，定期組織安全檢查，及時發現事故隱患，尤其對公司安全生產的薄弱環節及重大危險源點的變化情況進行監控，隨時向公司領導提出事故隱患情況及整改建議。
5、 公司發生傷亡事故，須積極組織搶救傷員，并根據國家規定進行事故調查處理、統計和報告，同時總結事故教訓，落實防范措施。
6、 如實向政府和上級主管部門反映、匯報本公司安全管理狀況，主動協助勞動安全監察機關實施對本公司的安全監察活動。
7、 開展安全檢查，督促整改安全隱患。
8、 處理突發的安全事故，協調與相關主管部門的關系。
9、 公司領導及部門經理交辦的其它任務。
10、EHS相關職責參考安全生產責任制和EHS委員會管理規定

任職要求：

1、三年以上制造工廠全面安全管理經驗，熟悉工廠的消防安全和生產安全
2、持初級以上注冊安全主任證書優先，能建立健全公司的安全管理制度并能很好地執行，有應對安全事故的經驗和能力。
3、熟悉ISO14001環境管理體系，ISO4500職業健康安全體系認證。

工作職責：

1、有責任心、有耐心，熱愛電子商務行業。
2、幫助客戶了解詳細操作流程等相關事項。
3、有較好的網絡銷售溝通能力或技巧。

任職要求：

1、有責任心、有耐心，熱愛電子商務行業。
2、幫助客戶了解詳細操作流程等相關事項。
3、有較好的網絡銷售溝通能力或技巧。

工作職責：

1、協助主管的管理工作，確保倉庫運作團隊，確保收貨、包裝、發貨、盤點等流程正常進行；
2、執行和完善倉庫的規章制度、規范作業標準及流程，提高效率，降低成本；
3、科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫的使用率；
4、有效配合公司整體業務運作需求。

任職要求：

1、大專以上學歷；
2、1-3年以上倉儲物流相關領域管理工作經驗；
3、熟悉物流倉儲作業流程，熟悉WMS系統；
4、較強的解決問題和溝通能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；
5、具備較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。

工作職責：

1、公司內部展廳、辦公室設計：負責集團各品類產品的展柜/展架、辦公室的設計及制作標準；
2、展會展位設計：參與中大型設計項目包括展覽項目的設計方案，為公司大中型設計項目提供支持；
3、店面設計：負責公司SI的規劃、執行設計、形象輸出，包括展示標準、照明及軟裝配飾標準制作完善，滿足經銷渠道的專賣店/網點的產品展示需求；

任職要求：

1、大專及以上學歷， 2年以上相關工作經驗
2、熟悉3d max，sketchup，cad，id，ai，ps等設計軟件，溝通能力強；
3、具備獨立出圖能力（平面圖+施工圖+效果圖）；
4、有一定新思維、創新能力，設計美感好。

工作職責：

1、負責功能五金行業的數據專題分析工作,內容包括但不限于行業大盤、品牌競爭、店鋪經營、商品表現和新品測試等。
2、搭建行業數據監控體系、產品需求庫評估體系,為產品規劃提供依據與支持。
3、負責產品全生命周期的調研工作,通過數據分析評估新品的接受度、改進方向以及可能存在的細分市場等。
5、提供專題的數據分析報告,幫助業務發現問題,挖掘潛在機會,提供商業建議。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷,數學、統計學、心理學、社會學等相關專業優先;
2、3年及以上用戶研究相關工作經驗；
3、對制造業有深刻理解和認識,具備獨立承擔研究項目的能力和較好的項目推動能力。
4、熟練掌握各種定量研究方法,具有較強的數據分析邏輯,熟練掌握office、SPSS等統計軟件
5、性格嚴謹細致認真,較好的溝通能力和項目推動力,富有團隊精神。

工作職責：

1.根據公司戰略規劃及市場和用戶需求，制定公司中長期及年度產品線規劃
2.根據公司產品線規劃，進行新品立項研發，將項目交付公司研發部
3.負責產品上市定價跟進，提供產品賣點等相關信息，推動新品上市
4.根據市場變化情況，對各同行與同類品牌新品進行及時調研，對標分析，并輸出相應的產品或市場策略
5.負責產品線的在規劃、已規劃、在開發、已上市四個階段的生命周期活動，維持產品線競爭力
6.負責公司產品賣點的整理和培訓，形成產品賣點培訓

任職要求：

1.本科及以上學歷
2.工業設計、市場營銷、工商管理、工業工程、統計學等相關專業
3.兩年及以上產品企劃、技術研發、工業設計、市場研究、用戶研究或銷售管理等背景相關工作經驗，有1年以上產品企劃經歷或2個以上跨崗位工作經驗者優先
4.了解五金產品的流行趨勢和工藝制造及營銷模式；
5.具有宏觀產品視角，能夠統籌負責產品設計，產品規劃和產品線管理工作

工作職責：

1.負責與市場、開發、運營等部門溝通，確保各個協作部門對產品的充分理解；
2. 負責產品設計工作和部分產品功能文檔編寫工作；
3. 和項目經理、需求、設計、開發、測試等相關人員積極溝通，積極主動按時完成設計任務；
4. 關注行業動態，負責競爭產品動態與行業資訊收集，深入了解競爭對手，制定和完成具有戰略前瞻性的產品策略；
5、依據市場變化，對不同階段/市場/渠道/消費人群分析以并對搜集相關資料形成策略性阻擊報告；
6、實時洞察行業動態，分析主要競爭對手的市場動作、產品推廣策略、新品市場表現為公司提供決策依據
5.負責對產品上市后的生命周期管理，包括根據市場反饋進行產品的改進、產品線的延伸、包裝升級等工作。

任職要求：

1. 本科以上學歷，3年以上的產品研究工作經驗；
2. 熟悉產品規劃過程，包括市場分析、需求分析、產品功能設計、業務流程設計、界面設計、用戶研究和可用性測試等；
3. 強烈的責任心和上進心，具備良好的團隊合作精神；
4. 具備較強的項目管理能力，善于跨部門組織、溝通和協調資源；
5.具備良好的審美及較強的市場感知、市場研究及分析能力

工作職責：

1、協助上級擬定集團下屬各事業部一級部門的KPI績效指標，并提供可行性依據；
2、 跟進并過程監督集團下屬各事業部各一級部門KPI效績指標執行情況；
3、 對集團常務中心各部門與各事業部的績效數據進行收集與分析，根據公司績效管理制度運用組織績效結果。
4、根據集團薪酬策略，協助完成薪酬標準與管理體系的設計，并具體實施；
5、 協助編制集團年度薪酬總額預算；
6、開展員工定崗定薪和薪酬調整工作。
7、上級領導交付的其它工作任務

任職要求：

1、大專以上學歷
2、人力資源相關專業
3、有相關薪酬板塊經驗

工作職責：

1、負責制作測試樣品；
2、根據主管和工程師的要求測試部材和產品；
3、負責實驗室的日常管理和維護；
4、協助開發工程制作。

任職要求：

1、1年以上測試經驗；
2、有照明行業或電子行業經驗優先；
3、細心，好學，能吃苦耐勞，有團隊合作精神。

工作職責：

1、通過國內外各種展會、網絡搜索、出差拜訪等平臺拓展建材商超渠道新客戶，以及品牌商專業大客戶，及時搜集和分析市場、客戶、競爭對手的情報資料
2、保持與客戶的順暢良好溝通、定期的聯絡，及時發現客戶的動態和催單；負責訂單的收匯結算工作，確保及時、安全地收回貨款；
3、負責國內外展會籌備工作，展品的規劃和整理，參加展會，獲取客戶資源和詢盤；

任職要求：

1、男女不限。35歲以下，學歷大專，專業國際貿易或英語
2、5年以上的外貿工作經驗，熟悉外貿流程，英語聽、說、寫流利。
3、具有1年以上建材商超、品牌商大客戶或自主品牌招商的成功開發經驗，優秀的談判溝通能力及公關能力。
4、能接受公司的出差安排，具有強烈的進取心和團隊凝聚力，能承受一定的工作壓力。
5、具有從事水槽經驗或客戶資源的優先錄取

工作職責：

1、協助部門經理完善供應商管理制度，并且執行應用，提升供應商整體品質；
2、制定年度降本策略、目標與實施計劃；
3、定期檢討并改善現有采購定價過程的問題點，對異常問題進行價格追差，確保成本控制；
4、多渠道收集潛在供應商情報，編寫并管理潛在供應商資源庫；
5、收集市場新型材料，提供現有材料可替代方案，通過新材料實現成本優勢及解決瓶頸物料。

任職要求：

1、大專及以上學歷，3年以上采購管理或物料采購及跟進經驗，有門鎖五金相關經驗優先考慮；
2、熟悉采購流程和供應商開發及管理，了解相關材料市場動向，有較強的供應鏈開拓能力；
3、熟悉門鎖五金供應資源、工藝結構、成本構成等產品相關知識
4、有制造業采購降本項目和供應鏈管理經驗優先；
5、具備優秀的溝通和談判能力，抗壓能力強；
6、具備良好的職業道德和素養，清正廉明、責任感強；

工作職責：

1、結合公司的戰略目標和實際狀況，負責規劃、制定公司中長期設計研發的方向及思路；
2、 組建、管理、培訓研發工藝團隊，定期對團隊進行指導培訓；
3、具體擬定項目總體設計思路或設計方向，負責新產品款式設計、風格設計、功能設計和部件設計，定位、定向、定風格的研究、產品結構及工藝設計；
4、 適時地提出和推薦新的和有價值的設計、技術措施及方法，改善和提高公司的設計技術應用水平；
5、負責設計產品的質量，對設計的創意、款式、風格進行評審；
6、制定研發項目計劃及任務書，帶領研發團隊完成研發項目的實施及落地。

任職要求：

1、本科及以上學歷，機械設計、產品設計等專業優先；
2、有8年以上研發相關工作經驗，8年以上研發管理崗位相關工作經驗
3、熟悉研發流程，能獨立主持研發項目的完成；
3、對設計有較強的創意及深度的理解，并能獨立帶領團隊完成項目的能力，熟悉工藝項目流程；
4、具有較強的市場意識，對市場有敏銳的判斷及掌握能力， 對新設計理念及手法有敏銳的洞察力，能夠及時跟蹤行業的前沿和技術發展趨勢；
5、高超的團隊領導及管理能力，具有解決項目設計流程中各種復雜設計問題的能力且具備豐富的實踐經驗。

工作職責：

一、集團財務戰略規劃與財務管控
編制集團財務戰略規劃草案,根據公司年度經營計劃，編制本部門整體工作計劃和預算，并負責落實和監督
二、集團財務組織與管理體系建設
根據集團戰略與組織管理模式的要求，負責集團財務管理中心組織與管理體系的優化，組織制訂并不斷完善集團及子公司各項財務管理制度、流程及標準化規范化等
三、預算管理
建立預算管理制定，推進全面預算管理，參與集團中長期戰略規劃，組織制定并分解各單位經營目標，以及組織完成年度預算編制工作，不斷完善預算管理機制
四、資金管理
根據年度集團總部各部門及分子公司的資金需求預算情況，組織編制集團公司年度資金需求計劃，并擬定年度融資計劃及財務費用預算表，依據審批后的集團整體資金預算表對集團資金的運作進行監督管理
五、資產管理
組織制定集團總部固定資產等資產盤點計劃，并開展年度盤點工作；組織、指導分子公司財務開展存貨、固定資產盤點工作。合理配置及調配各子公司資產，對資產調配使用提供意見及建議，提高利用率，避免資源浪費
六、財務核算管理
1、組織編制集團財務核算管理辦法并報財務副總審批
2、組織實施集團會計核算和會計監督，督促各子公司財務人員及時提交各種會計資料，據此進行匯總，并編制上報集團合并會計報表
七、集團經濟合同的監督管理
1、協助財務副總對集團各項經濟合同進行審核
2、監控經濟合同的履約情況，發生重大差異及時上報
八、財務團隊建設與績效考核
根據人力資源發展要求，負責下屬的招聘、調配、人員績效考核與職業發展等工作，對財務人員進行培訓和管理，提高財務人員的專業技術操作能力，提升財會人員的職業道德素質

任職要求：

1、本科以上，會計學、審計學、統計學、財務管理、金融證券、企業管理等相關專業
2、獲得CPA、注冊會計師資格優先考慮
3、具有8年以上國內上市集團公司（企業規模至少超過50個億）
4、有非常扎實的財務知識和稅務知識，具有較全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識；
5、有一定的經濟法律法規常識，對數據敏感；熟悉戰略管理、集團管控等方面知識；
6、精通稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算
7、具有A股上市企業IPO經驗或A股上市企業財務負責人經驗，具有對接外部券商、會計師事務所、律師等上市中介機構，推進公司各項業務的規范并順利上市。
8、精通上市公司財務規范管理與審計規范
9、熟悉制造型研產銷業務流和財務業務一體化管理
10、熟悉IPO規范標準與流程
11、了解投融資運作
12、了解ERP系統使用

工作職責：

1、外貿平臺商品圖片上傳、下架；商品詳細描述及店鋪維護；
2、提供專業客服服務，了解發掘客戶需求，線上線下及時回復客戶詢盤及留言；
3、及時跟蹤客戶訂單，協調相關問題，做好反饋（郵件跟蹤、電話跟蹤）；
4、關注同行賣家，做好同類賣家競價分析并以報表形式匯總；
5、挖掘新品，尋找熱銷爆款產品，并能短期內提升店鋪銷售量；
6、網站平臺產品推廣，合理投放廣告，保持賬戶健康狀態，提升賬戶業績；
7、跟蹤店鋪各項數據，做好店鋪各種運營報表，根據運營數據，及時調整運營策略

任職要求：

1、2年及以上跨境電商工作經驗，有大家居品類成功案例并且能有強的運營能力；
2、對跨境電商有自己的見解，玩法多樣，多管齊下，有過打造爆款經歷；
3、熟悉國外銷售流程、渠道，能熟練參與商務談判；
4、想要從事發展 亞馬遜/Ebay/速賣通/Wish等跨境線上平臺運營推廣，擁有產品運營推廣、創新能力的能力

工作職責：

1、負責事業部內部質量管理相關體系、標準化的建立與完善，例如品質驗收標準，退貨標準，驗貨操作指導書等；
2、根據公司及客戶產品質量要求，推動事業部產品產品質量的改善，形成內部質量管理機制的高效運轉；
3、協同精益、制造等部門，從產品質量管理的角度，推動現場精益改善，達到降本增效的目的；
4、負責對外及新入供應商評價體系、內部溝通規范的指引輸出，指導外部供應商精準配合我司需求；

任職要求：

1、五年以上相關品質工作經驗，大專學歷以上，熟悉衛浴、水龍頭質量管理，
2、對質量管理系統標準的建設以及現場工藝質量改善等方面有豐富的經驗；
3、良好的團隊精神，優秀的組織協調、跨部門溝通及解決問題能力。

工作職責：

1.制定采購計劃規劃，做好采購的預測工作，根據資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預先采購；
2.審核控制采購物資質量、價格，確保采購物資的及時性及質量價格優勢；
3.制定年度成本計劃，協助財會進行工程的審核及成本的控制
4.管理供應商資源，參與開發、選擇、處理與考核供應商，建立供應商檔案管理制度，對不合格供應商進行處理，保證供應商的最優管理。
5.把控產品品質問題，參與采購物資的質量驗收，對質量保證有懷疑或與合同規定不符的材料及時清退出場，并及時有效的處理協調供應商因質量等問題產生的損失，保證本公司損失降到最低或無損失
6.主持oem采購部的全面工作，定期組織員工進行采購業務知識的學習，精通采購業務和技巧，培養采購人員廉潔奉公的情操

任職要求：

1.有10年以上的采購工作管理經驗，協調能力強
2.有家具行業采購管理經驗
3.熟悉五金或者建材類的采購市場及行情,熟悉掌握成本分析技能和有大型商務談判經驗,能熟練利用各種談判技巧
4.具備豐富的采購管理知識，熟悉本公司產品和使用物料技術標準、生產工藝和產能；對ISO9000質量管理體系和日常辦公軟件等相關知識有一定的了解；善于根據市場變化制定采購方針，具有較強人際關系處理能力
5.具有較強的采購管理能力、判斷與決策能力、交際能力、溝通能力、計劃與執行能力；工作作風嚴謹、思路清晰、講效率、時間觀念強、善于學習、職業道德良好

工作職責：

1、負責事業部內部質量管理相關體系、標準化的建立與完善，例如品質驗收標準，退貨標準，驗貨操作指導書等；
2、根據公司及客戶產品質量要求，推動事業部產品產品質量的改善，形成內部質量管理機制的高效運轉；
3、協同精益、制造等部門，從產品質量管理的角度，推動現場精益改善，達到降本增效的目的；
4、負責對外及新入供應商評價體系、內部溝通規范的指引輸出，指導外部供應商精準配合我司需求；
5、負責戶外家具事業部質量團隊的日常管理。

任職要求：

1、五年以上相關品質經理工作經驗，大專學歷以上，質量管理、機械設備等方向專業人士優先，
2、對質量管理系統標準的建設以及現場工藝質量改善等方面有豐富的經驗；
3、熟悉五金制造的產品、工藝流程、質量管理有良好的基礎；
4、良好的團隊精神，優秀的組織協調、跨部門溝通及解決問題能力。

工作職責：

1、通過直播向客戶提供產品信息，引導有購物需求的觀眾完成購買流程 ；
2、根據節目氣氛與觀眾互動，應對直播間觀眾提問，引導觀眾關注直播間，達成粉絲關系；
3、直播期間即興發揮，調動粉絲情緒，增加粉絲的活躍度，確保直播間熱度
4、按照公司運營需要，出鏡錄制相關視頻，并分享視頻
5、參與各種線上線下節目活動，包括廣告、短視頻、微電影等拍攝

任職要求：

1、愛美，愛好美妝行業，有直播經驗優先
2、形象好氣質佳，具有親和力，語言組織能力強
3、喜歡熱愛直播工作

工作職責：

1、負責在線解答客戶的咨詢并進行合理引導，促成銷售訂單的完成；
2、負責確認客戶資料及訂購信息，及時準確回答客戶提出的問題，在解答過程中要文明用語；
3、對公司客戶群進行維護與管理；
4、及時有效的做好客戶的回訪工作

任職要求：

1.了解《消費者權益保護法》《電商法》等相關法律法規，本企業規章制度、企業文化、常規業務流程；對實時主要網絡購物和交流平臺有一定了解，有較強求知欲。
2.普通話、計算機操作技能良好
3.有電商客服經驗優先

工作職責：

1、成本分析
?依據物料價格審計標準，組織完成所有新報價物料的成本分析，物料價值及物料等級達到標準的物料，進行實物核算、解析核算，生產工藝核算，確保價格真實合理
?審核并分析新物料報價、價格異動申請的真實性，確保價格異動合理合規，對異常漲價組織各方進行研討，并按標準提報董事長批準，負責調查并處理報價異常
?定時組織分析成本模型復盤，組織物料復盤，持續改善成本分析工作，并督促各公司按復盤結果執行降本
2、供應鏈審計
?組織對重點物料進行生產現場盤查，了解其真實性成本，督促對異常成本進行改善與處理
?編制供應商審計計劃，組織對系統內合格供應商進行例行審計
?審計供應鏈各環節成本制度落實情況，督促并推動持續改善
?定期組織降本會議與審計會議，對降本和審計結果進行公示

任職要求：

1、大專以上
2、財務、審計或相關專業
3、2年以上成本核算、分析經驗
4、5年以上大中型制造企業工作經驗。
5、熟悉成本分析，核算、熟悉五金行業產品。
6、熟悉辦公軟件，數據分析條理性好。
數據敏感、成本意識強。

工作職責：

1、協助完善各項培訓制度體系，并實施推廣執行；
2、協助進行集團各事業部的培訓需求調查；
3、協助制定年度培訓計劃，并分解到月度；
4、根據各事業部的培訓需求，設計開發各項推動人才發展的培訓項目；
5、根據培訓計劃，制定負責項目的培訓預算，報批后執行。
6、負責培訓、學習平臺的管理，豐富平臺內容，并推廣；
7、負責內部講師的管理，建立講師庫；
8、負責建立內部講師教材庫、課程庫等，并實施有效管理；整合豐富培訓方式方法，提升內部講師的素質
9、完成上級領導臨時安排的工作任務；協同營運人力資源部各項工作的開展。

任職要求：

1、大專及以上
2、人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業
3、3年以上培訓經驗，有1年以上管理經驗優先
4、不限，有五金建材行業培訓管理經驗者優先
5、掌握現代培訓體系理論方法和實際操作方法。
6、具備良好的演講能力和授課能力；
7、能獨立編寫教材，設計開發課程；
8、掌握各類課件開發與制作軟件，具備良好的課件制作能力。
9、具有良好的問題分析與解決能力、創新思維能力、溝通能力、信息收集能力、組織協調能力
10、良好的職業素養、親和力，良好的抗壓能力

工作職責：

1、負責產品BOM的編寫；
2、負責制定作業標準和標準工時，包括新品的工時預測；
3、負責產能分析及改進之方案設計，不斷提高產能；
4、負責裝配工藝和工裝夾具的設計和優化；
5、負責產線產品不良分析及解決方案；
6、進行作業分析，制定作業指導書，努力提高工作效率，不斷降低人工成本

任職要求：

1、工業工程或相關專業
2、三年以上制造業PE/制程工作經驗

工作職責：

一、系統架構規劃及需求分析
1、進行公司業務系統（含ERP、HR、OA、PLM、SRM、CRM、APS、MES）的項目需求分析、梳理、論證、引進（或開發）、解決方案擬定；
2、協助項目經理進行業務系統架構規劃及實施計劃編制；
二、實施項目推進
1、主導業務系統上線，細化實施計劃，完成各項實施任務；
2、 對各項目實施方法、實施策略、實施方案提出合理化建議，保證項目按質按時上線應用；
3、分析企業管理現狀與所實施的業務系統的差距，擬定企業流程重組和管理改進方案；
4、針對業務系統項目定期提出效益提升的改善性建議及流程檢視優化；
5、負責公司所有業務系統的項目上線應用及日常維護；

任職要求：

1、大專及以上學歷，計算機、財務或管理學相關專業；
2、3年以上ERP實施經驗，熟悉ERP實施方法論；熟悉ERP各個模塊業務流程操作；
3、熟悉ERP 方面的原理和理論知識，并了解和掌握一種以上ERP系統相關軟件產品；財務、采購、銷售、計劃等企業管理方面業務流程和理論知識，有一定的財務管理的經驗；
4、具有良好的溝通和協調能力，良好邏輯思維能力；較強的分析、規劃、組織，良好的業務理解能力，能夠挖掘業務的深層次需求。

工作職責：

1、產品規劃與管理：負責區域市場分析和并制定有效開發計劃。
2、渠道開發和運營維護：負責渠道開發與運營幫扶，推動渠道運營能力持續提升；負責渠道代理商的銷售、市場與產品培訓；
3、銷售管理：制定每月銷售計劃和訂單計劃，推動訂單管理工作，實現銷售目標達成；高效處理客訴并提供完美解決方案；
4、市場推廣：參與投放產品宣傳畫冊，宣傳微信等新媒體的素材；負責實施終端維護、建設及新品推廣執行、企業文化宣傳及品牌形象維護工作等。

任職要求：

1、本科或以上學歷；
2、技術資格：CET-6，TEM-4，TEM8，BEC Vantage
3、同行業2年以上經驗，熟練的計算機操作技能
4、良好的溝通能力，學習能力以及計劃執行能力；

工作職責：

一、效率管理
1、定義效率評價指標及取數標準，根據集團年度經營指標分解和設定指標的提升目標；
2、對各評價指標進行跟蹤分析和發現問題，并協助和監督各部門問題的解決，保證提升目標達成；
3、對各部門效率指標達成進行月度評價通報管理。
二、精益改善
1、參與制定并組織實施精益生產推進計劃；
2、負責搭建改善機制，推動精益改善文化的形成；
3、負責根據精益生產方法論和IE手法進行生產過程中的浪費改善，推行物流優化、一個流、模組化生產，快換生產，逐步推進精益生產；
4、負責稽查生產管理三定、目視化、5S、TPM的執行情況。
三、培訓和推廣
1、負責精益生產工具的培訓和推廣；
2、負責搭建培訓體系，推動精益人才育成和能力認證。

任職要求：

1、工業工程或相關專業  
2、三年以上制造業IE或精益生產工作經驗  
3、具有物流優化和全新線體布局設計經驗或實施案例優先  
4、精通精益生產的工具運用，熟悉制造業工廠的運作流程  
5、熟練掌握WORD、EXCL、CAD等軟件使用  
6、形象佳，具有良好的溝通表達能力  
7、具有良好的計劃與執行能力  

工作職責：

1、 根據渠道商運營策略，負責渠道開發與運營幫扶，推動渠道運營能力持續提升；
2、通過國內外各種展會、網絡搜索、出差拜訪等平臺開發海外客戶，并及時搜集和分析市場、客戶、競爭對手的情報資料；
3、建立、維護和拓展各種產品推廣資料和渠道，向海外客戶積極推廣公司產品，跟進報價、客戶樣板需求及反饋；
4、負責渠道代理商的銷售、市場與產品培訓；
5、協助國內外展會籌備工作，展品的規劃和整理，參加展會，獲取客戶資源和詢盤。

任職要求：

1、大專以上學歷，優秀的英文聽說讀寫能力；
2、3年以上外貿業務工作經驗，精通外貿流程，熟練掌握從尋找客戶到最后交單退稅的整體流程；
3、熟知對外貿易規章政策、報關貨運等手續，熟悉國際貿易法律法規，公約與慣例；
4、 熱愛外貿事業，積極主動、敢于挑戰，具備一定的資源整合能力；
5、能承受較強的工作壓力，擁有高度的團隊合作精神和執行力。

工作職責：

1、負責獨立開發門鎖及結構優化工作；
2、負責產品樣品的制作、調試和測試；
3、負責相關技術標準設計規范制定；
4、負責解決門鎖相關的技術問題。

任職要求：

1，熟悉門鎖開發流程，及其生產工藝；
2，熟悉門鎖的測試標準及方法；
3，熟悉Auto CAD/Pro-e/Solideworks等設計軟件。

工作職責：

1、定義效率評價指標及取數標準，根據集團年度經營指標分解和設定指標的提升目標；
2、對各評價指標進行跟蹤分析和發現問題，并協助和監督各部門問題的解決，保證提升目標達成；
3、負責根據精益生產方法論和IE手法進行生產過程中的浪費改善，推行物流優化、一個流、模組化生產，快換生產，逐步推進精益生產；
4、負責稽查生產管理三定、目視化、5S、TPM的執行情況；
5、負責精益生產工具的培訓和推廣；
6、負責搭建培訓體系，推動精益人才育成和能力認證。

任職要求：
1、工業工程或相關專業 ，三年以上制造業IE或精益生產工作經驗  ；
2、精通精益生產的工具運用，熟悉制造業工廠的運作流程；
3、熟練掌握WORD、EXCL、CAD等軟件使用  ；
4、具有良好的計劃與執行能力 、具有敏銳的洞察力 。

工作職責：

1，對接統籌各個項目的具體需求，跟進各個項目節點的執行情況，及時反饋進度及所遇到的問題，讓項目可以順利推進。
2，溝通攝影師，確保攝影師的拍攝能夠滿足設計需求。
3，審核校對項目設計師的出品，確保沒有錯別字、錯誤產品信息、違反廣告法等內容，以及確保設計師的出品能夠準確表達策劃意圖。
4，完成產品賣點的提煉、文案撰寫工作。
5，根據策劃方案，提供對應的視覺創意，包含拍攝創意及設計創意。
6，完成上級領導臨時安排的工作任務。

任職要求：
1，1年以上文案策劃經驗
2，具備廣告公司或電商公司文案策劃經驗者優先
3，熟悉新廣告法內容，熟悉市場營銷的方法，熟悉多種風格文案撰寫技巧，以及基本的廣告知識和手法。
4，熟悉Word、PPT、Excel的操作，對PS、CDR等設計軟件的的操作有基本的了解更佳。

工作職責：

1，依據五金電商平臺銷售達成目標需求，設計各平臺店鋪運營日常活動推廣設計方案安排，草擬店鋪品牌設計方向和計劃；
2，組織實施各類設計分享，承擔各店鋪、運營提出的方案進行溝通安排設計等工作；
3，定期總結平臺店鋪設計狀況分析報告，并就店鋪、設計等存在的問題提出解決方案呈報上級領導。
?根據設計師崗位需求，定期安排助理完成相關設計；
?根據店鋪的工作安排進行對助理的設計調整；
?根據助理創作進行指點，有效提升設計水平；
?依據店鋪運營安排的要求，設計出有跟公司產品有關聯的設計。
?依據運營提出的活動節點，安排設計時間店鋪活動上線，及時保持跟運營的溝通和上級反饋。
?依據設計主管、總監提出的設計標準完成公司的設計和審核。
?依據設計學的規律進行有創作性的設計創作。
?完成上級領導臨時安排的工作任務。
?完成工作任務至于提出更多有創意的設計。

任職要求：
美術專業、會運用相關設計軟件（Photoshop、AI、手繪板）
熟悉相關設計知識理論掌握平面構成、色彩構成、立體構成、透視學等基礎，有良好的美感、審美觀，了解市場營銷、品牌推廣。
Photoshop、AI、手繪板、3D
良好的組織協調、溝通能力、團隊協作能力和解決問題能力。

工作職責：

1.制定采購計劃規劃，做好采購的預測工作，根據資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預先采購；
2.審核控制采購物資質量、價格，確保采購物資的及時性及質量價格優勢；
3.制定年度成本計劃，協助財會進行工程的審核及成本的控制
4.管理供應商資源，參與開發、選擇、處理與考核供應商，建立供應商檔案管理制度，對不合格供應商進行處理，保證供應商的最優管理。
5.把控產品品質問題，參與采購物資的質量驗收，對質量保證有懷疑或與合同規定不符的材料及時清退出場，并及時有效的處理協調供應商因質量等問題產生的損失，保證本公司損失降到最低或無損失
6.主持oem采購部的全面工作，定期組織員工進行采購業務知識的學習，精通采購業務和技巧，培養采購人員廉潔奉公的情

任職要求：
1.有10年以上的采購工作管理經驗，協調能力強
2.有家具行業采購管理經驗
3.熟悉五金或者建材類的采購市場及行情,熟悉掌握成本分析技能和有大型商務談判經驗,能熟練利用各種談判技巧
4.具備豐富的采購管理知識，熟悉本公司產品和使用物料技術標準、生產工藝和產能；對ISO9000質量管理體系和日常辦公軟件等相關知識有一定的了解；善于根據市場變化制定采購方針，具有較強人際關系處理能力
5.具有較強的采購管理能力、判斷與決策能力、交際能力、溝通能力、計劃與執行能力；工作作風嚴謹、思路清晰、講效率、時間觀念強、善于學習、職業道德良

工作職責：

1、負責班組人員管理，生產調度工作，銜接、協調和其它工序的配合工作；
2、負責本班組產品質量符合質量要求；監督本班組人員的操作，負責本崗位生產過程的質量控制。
3、負責本班組員工崗位操作技術和如何提高產品質量的學習，不斷提高員工的生產技術水平和質量意識
4、根據PMC排產以及各線的生產情況，按PMC的計劃完成情況組織生產；
5、負責本班組生產任務按計劃進度完成；組織實施安全生產、文明生產的管理；因故不能按時完成任務時要及時上報。

任職要求：

1、中專及以上學歷，2年以上的生產、帶團隊工作經驗；
2、具有一定的管理經驗和對現場6S能理解透徹并運用于現場，熟悉erp操作
3、熟悉產品生產知識，了解生產動態和生產管理知識；具備較強的生產現場管控能力和溝通協調能力
4、良好的組織協調、溝通能力、團隊協作能力和解決問題能力

工作職責：

1、協助主管的管理工作，確保倉庫運作團隊，確保收貨、包裝、發貨、盤點等流程正常進行；
2、執行和完善倉庫的規章制度、規范作業標準及流程，提高效率，降低成本；
3、科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫的使用率；
4、有效配合公司整體業務運作需求。

任職要求：
1、大專以上學歷；
2、1-3年以上倉儲物流相關領域管理工作經驗；
3、熟悉物流倉儲作業流程，熟悉WMS系統；
4、較強的解決問題和溝通能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；
5、具備較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。

工作職責：

1.用戶畫像及痛點挖掘。結合定性和定量調研，數據分析，面向用戶進行深度研究，挖掘用戶需求和痛點，驅動產品迭代與創新
2.數據分析。通過傳統研究方法和公司數據，分析市場成長潛力及營銷效率，為產品策劃，工業設計和市場營銷提供數據支撐
3.數據挖掘。基于后臺數據，追蹤客戶決策鏈路變化，為客戶人-場匹配提供策略，驅動產品流通在關鍵決策觸點的商業化創新

任職要求：
1.本科及以上學歷
2.統計學、心理學、市場營銷、工商管理、工業設計等相關專業
3.兩年以上相關的用戶研究工作經驗，有研究機構、汽車、家電或者家居用戶研究工作經驗者優先；
4.綜合掌握各種用戶研究方法，對定性和定量數據有良好的理解和應用，并能根據產品現狀規劃合適的方法，兼顧效率與質量；
5.熟練應用各類辦公軟件和用戶研究分析軟件

工作職責：
1.制定年度審計規劃及季度審計計劃并組織實施；
2.根據公司業務特性，搭建企業內部審計工作開展流程及相關制度；
3.組織開展對集團各部門、事業部的審計工作，包括但不限于內控審計、財務審計、工程審計、投資審計、干部離任審計及經濟效益審計等。
4.組織對公司重大經營活動、重大項目、重大經濟合同的審計活動，并對其中的風險性問題進行評估，供高級管理層決策參考。
5.上級領導交辦的其他任務。

任職要求：
1、3年或以上內部審計經驗
2、本科或以上學歷
3、審計或相關專業

工作職責：
1、成本分析
?依據物料價格審計標準，組織完成所有新報價物料的成本分析，物料價值及物料等級達到標準的物料，進行實物核算、解析核算，生產工藝核算，確保價格真實合理
?審核并分析新物料報價、價格異動申請的真實性，確保價格異動合理合規，對異常漲價組織各方進行研討，并按標準提報董事長批準，負責調查并處理報價異常
?定時組織分析成本模型復盤，組織物料復盤，持續改善成本分析工作，并督促各公司按復盤結果執行降本
2、供應鏈審計
?組織對重點物料進行生產現場盤查，了解其真實性成本，督促對異常成本進行改善與處理
?編制供應商審計計劃，組織對系統內合格供應商進行例行審計
?審計供應鏈各環節成本制度落實情況，督促并推動持續改善
?定期組織降本會議與審計會議，對降本和審計結果進行公示

任職要求：
1、大專以上
2、財務、審計或相關專業
3、2年以上成本核算、分析經驗
4、5年以上大中型制造企業工作經驗。
5、熟悉成本分析，核算、熟悉五金行業產品。
6、熟悉辦公軟件，數據分析條理性好。
數據敏感、成本意識強。

崗位職責：
1.根據營銷中心和大區下達的目標，分解業績目標到代理商并達成；
2.嚴格執行公司營銷策略，制定區域代理商促銷方案并執行，總結再推進；
3.根據公司產品戰略要求，做好代理商產品銷售策略，保證主推產品持續穩定增長；
4.根據公司對產品調整的策略，及時通知并與代理商一同做好調整策略，與公司策略保持一致。
5.根據公司渠道發展要求，做好公司和代理商的銜接，保證公司戰略再代理商能順利執行；
6.協助代理商做好市場運營規劃，協助代理商做好團隊建設、業務建設和品牌建設，深度參與代理商業務開展并賦能代理商做好銷售工作。
7.根據公司、市場和代理商需要，做好營銷、促銷方案并監督實施，對結果負責；
8.實時了解對手在轄區內的動態，做好情報收集，與上級和團隊一起討論解決方案，并推進執行。

任職要求：

1、大專或以上學歷，35歲以下。2年以上銷售實戰經驗；可接受優秀畢業應屆生

2、有五金、建材、廚衛或家電等行業工程渠道銷售經驗優先；

3、具備良好的工作熱情、抗壓能力好，能出差或駐點，有發展沖勁和團隊合作精神；

4、優秀的溝通能力，公關及服務意識強；

工作職責：

1、依據每天的成品入庫，審核各線的生產日報表；
2、統計和錄入車間各線的生產報表；
3、嚴格執行統計制度，每天對報表中的數字進行抽查核實，有疑問的要核對清楚
4、以排產為導向，根據實際的產量推入庫，推敲車間是否有做到按單生產；
5、查看BOM表的層級關系，確定該物料的下層物料是否有庫存；
6、時刻關注成品入庫情況，篩選未能倒沖的原因。
7、以系統的數據為導向，追蹤未入庫的成品，核查未入庫的原因；
8、發現異常找相關人員處理，確保配套率百分之百。

任職要求：
1、高中及以上，計算機應用或會計專業
2、一年以上生產統計文員工作經驗
3、對統計數據及ERP有一定的經驗及認識，略懂財務、會計知識
4、熟悉電腦、EXCEL表格制作及ERP系統的操作
5、良好的溝通能力、工作認真負責、責任心強、有良好的團隊合作精神

工作職責：

1、執行三級安全培訓，組織入職新工進行安全培訓，確保所有新入職人員都參加；
2、依據公司的規章制度，對安全事故進行調查和處理；跟進工傷人員的醫療情況，落實工傷期間的休假補助，準備工傷人員的后續補償事宜；
3、巡查車間，對員工違反安全規定的行為進行稽核，對車間安全隱患進行排查，及時發現問題并提出整改意見;

任職要求：
1、大專及以上，企業管理、行政管理等相關專業
2、1年以上相關工作經驗
3、熟悉國家及地方安全生產、環保等法律法規；本企業規章制度、企業文化。
4、具備公文寫作和計算機操作技能
5、良好的組織協調、溝通能力、團隊協作能力和解決問題能力